ez a jelenség több éve igy van

Bejegyzés: Amikor a vállalkozó válogat a megbízók között

@telkoe: nem ertem ez hogyan kapcsolodtt barmihez amit en irtam, de biztos :)

Bejegyzés: Visszahív a HR-es vagy nem, ez itt a kérdés

@Jó Estét: Vannak cegek ahol nem mindegy hogy a szemelyzetis ki tud kuldeni egy korlevelet vagy vagy csak bamba irodadisz. Segitek, attol meg hogy nem lattal ilyet meg letezik.

@kiber kóbor: A fejvadászatot magyarországon meg mindenki de nagyon sürgősen verje ki a fejéből. Fejvadászok amerikában vannak. Ők nem hirdetnek újságban, és csak és kizárólag NAGYVÁLLALATI FELSŐVEZETŐI pozíciókkal foglalkoznak, van úgy hogy akár évekig is.

Fejvadasz van Europaban / Magyarorszagon is. Tegyel fel egy tobbe kevesbe epkezlab profilt a linkedinre es mar kozepvezetoi / szakertoi szinten is kapni fogod a megkereseseket.

Bejegyzés: Visszahív a HR-es vagy nem, ez itt a kérdés

@Hóhér az utolsó barátod: ki beszelt ket hetrol? Egy kirugott tornatanar also hangon is 25-30eves, tehat pont annyi ideje volt megtanulni barmi mast.

De abbahagyom, mert veled vitatkozni pont olyan mintha egy galambbal sakkoznek, azis felborogatja a babukat, a tabla kozepere szarik, majd poffeszkedik h o nyert :) Komolyan amugy meg ha parasztnak is tartasz, attol meg lehetnek kurrvajo IT-s. Mondjuk nem vagyok az, marmint IT-s :) Na amugy pont ezert soprod az utcat te es nem en ;)

Bejegyzés: Visszahív a HR-es vagy nem, ez itt a kérdés

@Jó Estét: gyengébbek kedvéért: egy kirúgott tornatanár pl. mi a lófaszt tud csinálni? Vagy egy könyvelő? Persze, két hét alatt profi programozóvá képzi magát.
Remélem, nem lesz dolgom olyan céggel, ahol te IT területen dolgozhatsz...

Bejegyzés: Visszahív a HR-es vagy nem, ez itt a kérdés

@Jó Estét: hülyegyerek, felfogtad egyáltalán, hogy miről beszélek? Nekem úgy tűnik nem... pistike...

Bejegyzés: Visszahív a HR-es vagy nem, ez itt a kérdés

@Hóhér az utolsó barátod: ja, voltam olyan szerencses h le tudtam erettsegizni. Amugy nem egy baratom diplomazott le szulok nelkul, volt aki fizikailag es minden tamogatas nelkul. Jo, kurva nehez melozni es tanulni egyszerre, de azert nem atomfizika... Meg kb minden tudas elerheto az interneten, unokatesom is netrol tanult meg programozni, mikozben portaskent dolgozott, aztan most mar eleg jol megy a szeker neki... De persze, igazad van, sirni meg masokat, korulmenyeket okolni valoban egyszerubb :)

Bejegyzés: Visszahív a HR-es vagy nem, ez itt a kérdés

@Jó Estét: és mi a "megfelelő tudás"? Ja, hogy miért volt mindenki olyan hülye, hogy nem programozónak tanult? Aha, már értem... úgy imádom, mikor a néhány szerencsésebb, akinek volt lehetősége tanulni, megmondja a tutit...

Bejegyzés: Visszahív a HR-es vagy nem, ez itt a kérdés

@nagybalfasz: vagy elmúlt negyven vagy életkor nélkül csak nincsenek megfelelő kapcsolatai...

Bejegyzés: Visszahív a HR-es vagy nem, ez itt a kérdés

@nagybalfasz: vagy inkabb megfelelo tudas nelkul... Pesten a multik vesznek fel boldog boldogtalant, relevans tapasztalat nelkul

Bejegyzés: Visszahív a HR-es vagy nem, ez itt a kérdés

@Jó Estét:
"Aki ma itthon nem talal munkat annak vagy valami fizikai/szellemi problemaja van, vagy irrealisak az elvarasai a tudasahoz kepest..."

Vagy csak pályakezdő kapcsolatok nélkül...

Bejegyzés: Visszahív a HR-es vagy nem, ez itt a kérdés

@Girhes macska:

"Amíg egy állásra százötven vagy annál több önéletrajz érkezik be, ne várd el, hogy minden egyes jelentkezőnek személyre szóló levélben magyarázkodik valaki, miért nem őt választották. "
Erre írtam, hogy magyarázkodást senki sem vár, de annyi visszajelzést megérdemel az ember, hogy "nem kellesz", ha már dolgozott a jelentkezéssel.

Bejegyzés: Visszahív a HR-es vagy nem, ez itt a kérdés

@telkoe: megoldhato, de minek? Oszinten a ceg szempontjabol nem teljesen mindegy h kikuldik-e vagy sem? Segitek, de, viszont ami folosleges es egy fillerbe is kerul azt nem fogja megcsinalni egy ceg sem. Persze latom a kommentelok kozt van sok eletkeptelen es ahelyett h a sajat hianyossagait potolja belekot masokba...

Aki ma itthon nem talal munkat annak vagy valami fizikai/szellemi problemaja van, vagy irrealisak az elvarasai a tudasahoz kepest...

Bejegyzés: Visszahív a HR-es vagy nem, ez itt a kérdés

@kiber kóbor:
Munkaerőhiány Magyarországon magyar cégeknél = lassan elfogynak a cimbik, lehet hogy a végén már az utcáról jelentkezők közül kell válogatnunk.

Bejegyzés: Visszahív a HR-es vagy nem, ez itt a kérdés

@Girhes macska: Nekem is ez a tapasztalatom, ugyanazok a cégek ugyanazokat a pozíciókat hirdetgetik ugyanazon állásközvetítő irodákkal, amikre ugyanazok az emberek jelentkeznek.

Ebből így nem lesz munka, de mint olvasható a hiteles magyar sajtóban Mo-n olyan mértékű a munkaerőhiány, hogy már a GDP-t dönti romba. Szóval mindenkire, aki munkakeresésben van legalább 5 munkahely ácsingózik hogy betöltse.
Csak győzd megtalálni őket.

A cikkre meg csak annyit reagálnék, hogy olyan szakma, hogy HR-es nincs. Pont. Amit ezek csinálnak az irodai segédmunka.

A fejvadászatot magyarországon meg mindenki de nagyon sürgősen verje ki a fejéből. Fejvadászok amerikában vannak. Ők nem hirdetnek újságban, és csak és kizárólag NAGYVÁLLALATI FELSŐVEZETŐI pozíciókkal foglalkoznak, van úgy hogy akár évekig is.

Akik itthon működnek, azok állásközvetítők.

Bejegyzés: Visszahív a HR-es vagy nem, ez itt a kérdés

Bocs két kérdőjel is hiányzik.... :(

Bejegyzés: Visszahív a HR-es vagy nem, ez itt a kérdés

Az írás - minden hosszúsága ellenére - sokkal jobb és érdekesebb, mint egynémely beszólongatós komment.

Én azon az állásponton vagyok, hogy ha a HR-es a kiválasztási folyamat elején megígéri, hogy mindenképpen vissza fog jelezni, akkor minimum elvárás felé, hogy tartsa a szavát. Ha én résztveszek egy brutális és időigényes kiválasztási folyamatban, hogy felmérhető legyek (áldozok rá időt, erőforrást és költséget), akkor hadd várhassam már el, hogy egy két soros standard mailt kaphassak. Hiszen amit megkapom az esetleges elutassítást, máris el tudom engedni a dolgot, tudok továbblépni. Én egyébként hiszem, hogy ahol cégeknél ennyire bunkón állnak az állásra kandidálókhoz az vissza fog ütni a cég tevékenységre.

Van két érdekes további altopik.

(1) Tényleg definiálni kéne milyen elvárást kéne támasztani egy HR-essel szemben? Csak protokolláris és adminisztratív típusúakat? Mosolygás, kézfogás, papírmunka, nyilvántartás stb. Ha igen ebbe nem fér bele egy korrekt kapcsolattartás. Ha több, akkor miben több HR-szakmai értelemben.

(2) Borzasztó módon rosszul mennek a kiválasztások, kb. hasonló minőségi szinvonalon, ahogy az internetes társkereső oldalakon egymásra találnak emberek majd gyorsan szét is mennek. Alig-alig van bárkinek is fogalma,hogyan kéne gyorsan, erőforráskímélő módon felmérni a jelölteket tartós együttműködéshez. (Alapvetően IT-területről beszélek, mert én ott dolgozom).

Bejegyzés: Visszahív a HR-es vagy nem, ez itt a kérdés

@Hóhér az utolsó barátod: másfél éve keresek állást. Kétszer kaptam negatív visszajelzést, kb. százszor annyit sem. Excelben jegyzem a cégeket és a hirdetéseket, amikre jelentkeztem. Ha pár hónap múlva ugyanaz a cég ismét hirdet, újból már nem jelentkezem. Magyarázkodik a rossznyavaja, tapasztalatot osztok meg.

Bejegyzés: Visszahív a HR-es vagy nem, ez itt a kérdés

@Lady Scarlett: Te se gepelnel be egy formanyomtatvanyba 2-300 nevet, hogy legalabb neven szolitsd es ne sertsd meg a palyakezdo ontudatat.
Csak a multik tudnak megfizetni olyan szoftvereket amelyeknel csak egy pipat kell a jelolt neve melle tenni, es automatikusan kuldik az emailt, blablabla.

Egy atlagos legalabb kozepfoku vegzettsegu irodai dolgozonak normal napi feladat szinten megoldhatonak kell lennie hogy automatikusan kikuldjon nevesitett emailt (es nem, nem kell hozza kulonleges sw).
A szemelyzetis / HR kepzes egyszeru volt, olcso volt, nem voltak elvarasok, ezert csinalta is minden ujonnan alapitott kisvarosi foiskola, ennek megfelelo eredmenyekkel is.

Bejegyzés: Visszahív a HR-es vagy nem, ez itt a kérdés

@Girhes macska: cicuska, szerintem magyarázkodást senki sem vár. De visszajelzést, hogy kösz, nem... azt igen. Pláne manapság, amikor minden számítógépen van, akár egy automatikus válaszlevél is megfelelő, hogy a szerencsétlen hülye biorobot ne számítson egyáltalán az adott állásra.
Mondjuk jártam úgy, hogy jelentkeztem valahova, semmi válasz, majd hat-hét hónap elteltével, amikor már egyébként sem volt aktuális, jött egy e-mail, hogy sajnos most nem... én meg csak pislogtam, hogy mi van, mert már rég elfelejtettem őket.

Bejegyzés: Visszahív a HR-es vagy nem, ez itt a kérdés